„U socijalnoj zadruzi Humana Nove ne govori su o izazovima i poteškoćama, nego o prilikama”, istaknuto je u uvodu emisije. Te prilike žive se iz dana u dan u prvoj socijalnoj zadruzi u Hrvatskoj, osnovanoj prije 11 godina, a koja je na tržištu od 2012. godine.

„10 posto Međimurske županije čine osobe s invaliditetom ili pripadnici romske nacionalne manjine”, rekao je Božić koji navodi kako polovicu djelatnika čine ove dvije ranjive skupine društva. Istaknuo je kako se i danas bore s jednom od poteškoća, a to je da se Humana Nova tretira kao i svako drugo poduzeće na otvorenom tržištu rada, i to već 10 godina.

U ovoj socijalnoj zadruzi se skuplja tekstil, sortira se kako bi se ponovno upotrijebio ili reciklirao. Jedan od proizvoda im je industrijski filc koji je u primjeni u cijeloj Europi.

„Imamo i šivaći pogon, a radimo i od pamučnih materijala nove proizvode kao što su majice, hoodice i sl. Imamo planove širiti se”, naglasio je Božić.

Dino Višnjić ima 25 godina, završio je školu za pomoćnog grafičara u Centru za odgoj i obrazovanje Dubrava, što mu je – kako ističe – upravo i pomoglo kod zaposlenja. „Školovanje u drugoj sredini pomoglo mi je da vidim drugu okolinu, upoznam nove ljude i da se oslobodim. Nosim jako lijepa iskustva i prijateljstva koja i danas održavam”, svjedoči.

Zaposlenike zadruge čine pripadnici romske nacionalne manjine, samohrane majke, osobe starije životne dobi, osobe niskog stupnja obrazovanja ili bez obrazovanja. U ovoj zadruzi vode se imperativom kako jedni druge trebaju poštivati i cijeniti.

Višnjić je prije zaposlenja u zadruzi 5 godina bio doma, prepušten sam sebi. Nakon toga došao je do Ivana Božića koji mu je pružio priliku. Do njega je došao preko kluba, trenera. Naime, Višnjić je bio prvak Hrvatske u powerliftingu.

„Nisam se predao, vjerovao sam da će se nešto promijeniti”, svjedoči Višnjić o pronalasku posla.

Inače, upravitelju Ivanu Božiću prošle godine uručena je dugo očekivana nagrada “WISE Manager Award” 2020. za osvojeno 2. mjesto europskih najboljih menadžera društvenih poduzeća za radnu integraciju koju dodjeljuje ENSIE. „Dobili smo dobar dio saveznika zahvaljujući toj nagradi. Nalazimo se među 15 najboljih primjera u Europi u pogledu radne integracije”, naglasio je Božić.

Ističe kako je njihova politika ulaganje u ljude i u znanje. „Svi smo isti na neki način, tim smo, ovisni jedni o drugima. To nas gura naprijed. Treba osigurati da ljudima damo dostojanstvo, podignemo samopouzdanje na maksimalnu razinu”, svjedoči te navodi kako im je cilj unaprijediti poslovanje.

Višnjić svjedoči kako u zadruzi nitko ne gleda na ono što ne mogu, nego se fokusiraju na ono što mogu. „Svaki dan se potičemo da budemo što bolji”, rekao je. „Nemojte se predati i vjerujete u sebe. To je ključ. Pokažimo ljudima da mi nismo ništa drugačiji, ljudi smo kao i svi ostali”, poručio je Višnjić.

Novi valovi dobrote