Petkom u 16:30 na Hrvatskom katoličkom radiju emitira se emisija "S pravom o pravu - informacije o pravnim temama pravnice Marte Šimrak Lukavski". U emisiji se govori o različitim pravnim temama iz područja građanskog prava koje će slušateljima olakšati snalaženje u životnim poteškoćama.
Radnik po Zakonu o radu ima pravo na plaćeni dopust za važne osobne potrebe do sedam dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Važne osobne potrebe u Zakonu o radu navedene su primjerice: sklapanje braka, rođenje djeteta, teža bolest ili smrt člana uže obitelji i sl. Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu mogu se detaljnije razraditi slučajevi za koje radnik ima pravo na plaćeni dopust i broj dana koje za to ima pravo.
Radnik također ima pravo na plaćeni dopust za vrijeme obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja te obrazovanja za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada. Međutim, ovo isključivo pod uvjetima, u trajanju i uz naknadu određenu kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili pravilnikom o radu.
Radnik je do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o radu imao pravo na plaćeni dopust za dobrovoljno darivanje krvi, ali isključivo onog dana kada daje krv. Dakle, ako je dao krv u neradni dan, nije mogao kasnije dobiti dan plaćenog dopusta, osim ako kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije bilo drukčije uređeno.
Sada, po izmjenama zakona, radnik po osnovi svakog darivanja krvi ostvaruje pravo na jedan plaćeni slobodan dan koji koristi na dan darivanja krvi ili prvi idući radni dan. Radnik to pravo ostvaruje neovisno o opsegu korištenja prava na plaćeni dopust po drugoj osnovi. Primjerice, ako je radnik u kalendarskoj godini već iskoristio plaćeni dopust radi teže bolesti u opsegu od sedam kalendarskih dana godišnje, a darovao je krv, ima pravo na jedan plaćeni slobodan dan koji koristi na dan darivanja krvi ili prvi idući radni dan.
Osim toga, novost je da se pod darivanjem krvi smatra i darivanje krvnog sastojka za pripremu krvnog pripravka namijenjenog za transfuzijsko liječenje, koje se provodi prema pozivu koji je ovlaštena ustanova, u skladu s posebnim propisom, uputila osobno davatelju krvi.
O namjeri darivanja krvi radnik je sada po zakonu dužan, ako je to moguće, obavijestiti poslodavca najmanje tri dana unaprijed.
***
S pravom o pravu – informacije o pravnim temama pravnice Marte Šimrak Lukavski emitirat će se svakog petka u 16:30 na Hrvatskome katoličkom radiju, a slušatelji svoja pitanja i prijedloge tema mogu slati mailom na info@hkm.hr.
