Hrvatskoj nedostaje 30 tisuća radnika. Je li nedostatak zaposlenika prijetnja hrvatskom gospodarstvu? Koliko radnika nedostaje Hrvatskoj i kako privući novu radnu snagu? O tome su u četvrtak razgovarali gosti emisije "Argumenti": glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca Davor Majetić, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatica Štulić i predsjednik Uprave tvrtke "Tokić" Ivan Gadže.
Majetić je podsjetio da Hrvatskoj najviše nedostaju fizički radnici, ugostitelji, djelatnici u trgovini i turizmu, ali također liječnici i inženjeri. Iseljavanje iz Hrvatske jedan je od glavnih razloga nedostatku radnika, kazao je:
„Nakon ulaska Hrvatske u EU 20 posto ljudi otišlo je van na radna mjesta koje im Hrvatska ne može ponuditi, 20 posto otišlo je zbog loših plaća, a 60 posto otišlo je zbog opće situacije, zbog nevjerovanja u bolju budućnost Hrvatske, nevjerovanja da će imati kvalitetno obrazovanje, zdravstvenu skrb i dobru mirovinu.“
Majetić je istaknuo da je dobra vijest u ovom turbulentnom vremenu da se jedan dio građana polako vraća u Hrvatsku. Rješenje vidi i u 160 tisuća nazaposlenih ljudi koji su trenutno evidentirani na burzi rada te na njihovoj prekvalifikaciji. S tim se slaže i predsjednica Sindikata trgovine Zlatica Štulić koja je kazala da u trgovinskoj djelatnosti nedostaju tisuće radnika, ne samo prodavača nego i skladištara, vozača i mesara. Podsjetila je da su razlozi niske plaće (4 200 bruto za prodavača), loši uvjeti rada i neregulirano radno vrijeme (rad nedjeljom i blagdanima) te istaknula:
„Velik broj radnika je napustio trgovinu ili su otišli u djelatnosti koje su bolje plaćene ili su napustiti Hrvatsku tražeći svoju sreću negdje vani zbog veće plaće, uvjeta rada, budućnosti, sigurnosti i funkcioniranja sustava.“
Poduzetnik Ivan Gadže, predsjednik Uprave tvrtke “Tokić” koja zapošljava 500 ljudi kazao je da nema problema s nedostatkom radne snage:
„Bez obzira na to što je plaća u “Tokiću” iznad hrvatskog prosjeka, mi se i dalje borimo za to da naši radnici imaju što bolje uvjete. Jer u uslužnoj djelatnosti ako nemate zadovoljnog radnika ne možete imati zadovoljnog kupca.“
Podjednako je važno ljudima dati adekvatnu plaću, ali im isto tako dati priliku da vide da za njih i njihove obitelji ovdje ima budućnosti, dodao je Gadže napominjući:
„Ako ljudi vide da imate viziju, da se hrabro borite da ste vrijedni i marljivo radite, ljudi su spremni poduprijeti vas i podmetnuti leđa.“
Gosti emisije su se složili da bi nova vladina mjera o d 1. siječnja 2019. koja je proširila mogućnost zapošljavanja umirovljenika na pola radnog vremena, također mogla smanjiti nedostatak radne snage u Hrvatskoj. Trenutno je oko 5 tisuća umirovljenika iskoristilo ovu mjeru, od kojih 880 u trgovini.